ミレニアム早大生→社会人

マラソンと競歩

GoToトラベルで7泊してわかったこと/各宿泊施設のコロナ対策を比較する

否定的意見が多いGo To トラベルを実際に7泊利用してわかったことと、ホテルやホステルのコロナ対策はどうであったかを紹介します。

一応断っておくと、1泊5,000円以下のところにしか泊まっていないので"普通"のホテルはもっとしっかりしているでしょう。

Go Toキャンペーンを使いたいけど迷っている人の参考に!どのくらい安く泊まれるのかも紹介します。

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ハメを外して水難事故で死んでしまったFラン大学生を徹底的に批判してみる

批判が体勢を占める中開幕したGoToTravel(ゴートゥトラベル)キャンペーン。

申請して受理された宿泊施設や、旅行会社の料金が半額(最大2万円まで)に割引されるという企画です。

ご存じの通り、日本旅行協会の二階俊博会長中心に、権益をめぐる政治家の肝いりで強行されたわけですが東京外しや、団体旅行外しが「形式上」予防策として実行されています。

さて、今回本題にする大学生ですが8月から夏休みです。5月から始まったオンライン授業の呪縛から解放され、羽を伸ばしたかったのでしょう。

興奮しすぎて何人か死んでしまったようです。各事故についてなるたけ理性的に批判します。

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【講義比較】春学期全授業オンライン講義(週15コマ)だった学生の感想レビュー「オンライン授業の課題提出に対してレスポンスがないとやってられないよ!」というお話

Yahoo!ニュースで見かけたコメントに、なるほどと説得力のあるオンライン授業に対する批判がありました。

https://news.yahoo.co.jp/articles/e6043a3b088cd6968479431a3fffc8c74fcee9eenews.yahoo.co.jp

このダイアモンドオンラインの記事に付いたトップコメント
>>学びでなく、自習に近い状態が問題です。

近いうちに限界も来そうです。

確かに学生に聞くと、いくつかの授業のレポートなどが重なり、週に10以上のレポートの提出を求められることもあるといいます。

しかも、その提出はレスポンスがないことほとんどで、やらせっぱなしであることも、より学生たちのつらさを増しています

仕事でも反応がない提出を強制され続けたら、嫌になりますよね。

読む教授側も量が多く、大変だとは思いますが、上手い対応を大学側にも求めたいと思います。<<

オンライン授業と言うと、質問しやすいだの、都合のいいときに受けられるだの、休憩を自由にとれるだのといったメリットばかり強調されている世の中です。

下の記事は立命館大学の白戸圭一教授が書いた、オンライン授業の反省です。非常に説得力があります。
https://news.yahoo.co.jp/articles/32e94924c6912e84ea7f109ff949a4d224a1b829news.yahoo.co.jp

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【鬼滅の刃】作者・主題歌・音楽がすべて女性なのに鬼滅がフェミニストに歓迎されない理由

2019年に大ヒットした『鬼滅の刃』ですが、女性の活躍という視点から見ると特筆すべき点がいくつもあります。

まず作者が女性であるということ。連載デビュー作かつ、ジャンプというのは聞いたことがありません。

ジャンプの女性漫画家といえば……『DEATH NOTE大場つぐみさんは原作なので違います。

主題歌が女性というのはアニメでは珍しくないですが、LiSAと同じようにソロで紅白歌合戦に出場した『進撃の巨人』Linked Horizonは男性でした。

音楽の梶浦由記さんNHK歴史秘話ヒストリアや、まどマギSAOといった一時代をつくった超人気アニメを担当しています。

しかし、『鬼滅の刃』を称賛するフェミニストは見受けられません。なぜでしょうか。

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【就活】人をだまして食う飯はうまいか?人材(派遣、転職)、不動産、SES業界はただの人身売買という話

就活生が目にする会社でまず名前があがるのが、就活エントリーサイトなのは間違いない。

大半の就活生にとって、就活サイトは利用するものであって、そこに就職しようとはしないだろう。

「利用」していると言えるか?それは疑問符が付く。就活生の登録した情報、エントリーはサイトを運営する企業の「商材」になっていることを知っているだろうか。

就活情報サイトで得をしているのは、複数内定の就活生と運営会社だといえる。

複数内定を得ているのは内定者のうちのわずか4割であるから、残りの6割は良いように情報を利用されただけ。
www.excite.co.jp

人材業界がろくでもないのは、就活生の中でも共通認識だ。が、就活系のYouTubeで幅を利かせているのは人材紹介会社関係のチャンネル。

何とかして情報を得ようと必死に就活生に呼び掛けているが、他人のコンテンツを丸パクリするような企業は願い下げ。就活生と企業の「情報の不均衡性」を利用する企業には反吐が出る。

ここからは人材、不動産、SES各業界について紹介して、情報感度の高い23卒が間違っても目指さないように呼び掛けてみたい。

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コンタクト:abukuma025029@yahoo.co.jp ご連絡はこちらまで
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